Inicia SUEUM paro; denuncian más de 20 cláusulas violentadas

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AGO
02
2017
Redacción IM Noticias Morelia, Mich.
El rector Medardo Serna González ignora que los motivos del paro laboral no sólo obedecen a la falta de pago de prestaciones a los más de 300 compañeros que quedaron fuera de un padrón que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje no actualizó a tiempo a pesar de las listas entregadas por el sindicato, sino a una serie de cláusulas violentadas que se han arrastrado desde el año pasado y algunas hasta con 20 meses sin atención.

Este día, los sindicalizados iniciaron a las 7 horas el paro de labores acordado, en todas las dependencias universitarias, a pesar de las amenazas de la autoridad de aplicar sanciones administrativas.

Para ampliar la información al rector, el secretario general del SUEUM, Eduardo Tena Flores informó que están violentadas las cláusulas 1, 2, 3, 4, y 6 del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) referentes a convenios, derechos de trabajadores, titularidad y administración del CCT y trabajadores de confianza

Así como la cláusula 5a en sus numerales 26 y 27 referente al salario.

Además de las cláusulas 20, 21 y 27 segundo párrafo referente también al salario y despensas.

La 30 así como 50 inciso D y G referentes a descuentos, material de trabajo y Ayuda Sindical.

Y la IX transitoria que habla del respeto a los usos y costumbres.

Tena Flores dejó en claro que la autoridad ni siquiera ha cumplido con lo que se documentó y discutió en las pasadas mesas de trabajo, como la entrega de material de trabajo como son batas, overoles, guantes, entre otros, "incluso el calzado, a lo cual han argumentado las licitaciones, pero llevan 20 meses de atraso".

Agregó que se ha registrado también que las despensas que están entregando no cumplen con el contenido especificado en el CCT, cláusula 50 inciso H.

No se han subido las 41 promociones comprometidas (cláusula 79). Ni se ha retirado al personal comisionado de Rectoría como se acordó.

Tampoco se han reunido las Comisiones Mixtas, ni se han brindado los recursos para su operación como en el caso de Capacitación y la de Higiene y Seguridad.

"Otro ejemplo es que la autoridad se comprometió ante el SPUM y SUEUM gestionar y convenir con el IMSS un espacio especial de servicios de clínica para los trabajadores, lo cual no nos ha reportado".

Dejó en claro por tanto que el rector se equivoca al decir que no hay razón del paro laboral, por lo que de nueva cuenta invitó al diálogo resolutivo.

"Aceptamos la reunión del viernes 4 de agosto a las 11 horas, hemos contestado claramente el oficio, estamos abiertos al diálogo, a la discusión e incluso a documentar públicamente nuestras razones del paro laboral y que incluso podemos llevar a un emplazamiento a huelga por violaciones contractuales y no dejar iniciar el ciclo escolar", expresó.

Por tanto hizo votos para que no se cancele la reunión con las autoridades y se busquen los acuerdos pertinentes para no afectar las actividades de la Casa de Hidalgo.

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