FEB 162019 De acuerdo con la información minutada por las autoridades universitarias y sindicales, el 100 % de las peticiones contenidas en los emplazamientos a huelga por parte del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) fueron atendidos y, en su mayoría, resueltos satisfactoriamente. En cuanto a la revisión salarial (que en la UMSNH es anual), y con base en un documento enviado por la Dirección General de Educación General Universitaria de la SEP, se hizo el ofrecimiento de incremento económico al salario tabular del 3.35%, así como del 0.90% a prestaciones fijas no ligadas al salario, con retroactividad al 1° de enero del 2019, monto autorizado por la Universidad Nacional Autónoma de México sus trabajadores, mismo que ha servido como parámetro a las Universidades Públicas Estatales. En este sentido es preciso mencionar que la revisión contractual de la UNAM es bianual y por ello se estipula el 1.80% a prestaciones fijas no ligadas a salario. Respecto a las 175 violaciones contenidas también en el emplazamiento por revisión: 112 quejas (64 %) fueron reparadas; 34 (19.4 %) se encuentran en proceso de reparación; 3 (1.7 %) fueron parcialmente reparadas; se registraron dos desistimientos (1.1 %); y, se mantienen 24 (13.7 %) pendientes (corresponden a exigencias presentadas fuera de tiempo para su reparación, que no vulneran clausulado alguno del CCT o se trata de reclamos que no corresponde atender a la autoridad universitaria). Por lo que ve a los otros dos emplazamientos a huelga presentados por violaciones contractuales, de igual manera, se encuentran atendidos, pues a la fecha ya se pagó: la segunda parte de las Aportaciones de Depósito 2018; la ayuda para lentes y prestaciones estipuladas en diversas cláusulas referentes a: impresión de tesis, condonaciones e incremento de fondo de préstamos, así como a diversos adeudos por retenciones en nómina. Es preciso mencionar que a partir de hoy se están dispersando los pagos pendientes de promociones 2013, retroactivos al 1° de enero de 2018. |
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