Ayuntamiento de Morelia trabaja a favor de la inclusión

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NOV
18
2016
Redacción IM Noticias Morelia, Mich. El Ayuntamiento de Morelia a través de la Comisión Especial de Atención a Grupos Vulnerables apostará por mejorar la inclusión en el municipio, implementando estrategias orientadas a facilitar el acceso a la información pública para las personas con discapacidad.

En reunión de trabajo de este cuerpo colegiado, se ratificó el compromiso del Gobierno Municipal de ofrecer alternativas para que todos los morelianos estén al tanto de los temas de interés que se abordan al interior de la Administración.

Bajo este tenor, la Regidora, Claudia Leticia Lázaro Medina, adelantó que se contempla la implementación de subtítulos en los spots audiovisuales, tanto en televisión como redes sociales, para dar accesibilidad a la información a las personas con discapacidad auditiva.

Lo anterior, alineado a las políticas que ya se implementan en el Gobierno Municipal para promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos en sus principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad.

Acompañada por el Regidor, Fernando Santiago Rodríguez Herrejón, Lázaro Medina abundó en los pormenores de esta medida que abona a favor de la inclusión

Recordó que ya el Ayuntamiento de Morelia a través del DIF Municipal cuenta con una persona experta en Lengua de Señas Mexicana, la cual apoya en todas las sesiones de Cabildo, para que quienes observan o asistan a la sala tengan conocimiento de los temas que se abordan en el municipio.

En otros temas abordados en esta reunión de trabajo se informó que los reglamentos para brindar una mejor calidad de vida a las personas con discapacidad y adultos mayores, presentan avances significativos.

En su oportunidad, el Regidor, Fernando Santiago se pronunció por que en las siguientes citas de trabajo de esta área de Cabildo se aborden los temas de techos presupuestarios en beneficio de los sectores vulnerables y formalizar un programa de trabajo, para el siguiente 2017 con metas, objetivos definidos y valorar las áreas de oportunidad que se tuvieron en el presente año.

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