MAR 082022 La firma del presente fue realizada por el rector Raúl Cardenas Navarro y el presidente municipal, Alfonso Martínez Alcazar, mismo que tiene como finalidad establecer las bases para conjuntamente, organizar y desarrollar actividades académicas con perspectiva de género. En el presente convenio participaron también el Secretario General de la UMSNH, Pedro Mata Vázquez, en tanto, por el Ayuntamiento el Instituto de la Mujer Moreliana para la Igualdad Sustantiva, representado por su Directora General, Gretel Eunice Castorena Escalera. La firma se lleva a cabo ante el interés de promover de manera conjunta la importancia de la cultura jurídica e interdisciplinaria desde una perspectiva de género, así como fortalecer la vinculación entre las tres partes y contribuir a la búsqueda de mejores estrategias de desarrollo humano, científico, cultural, económico y democrático, en condiciones de igualdad y tomando como principio fundamental la perspectiva de género para todas las personas en el municipio de Morelia. Las partes se comprometen a promover los mecanismos y acciones necesarias para prevenir, atender, erradicar y sancionar la violencia de género, así como impulsar la igualdad entre mujeres y hombres para generar una cultura de paz entre la comunidad universitaria. El convenio señala acciones con perspectiva de género a realizar de común acuerdo entre las que se encuentran: realizar jornadas de estudios e investigación con la participación de servidores públicos y personal académico; asesoramiento especializado en desarrollo humano integral institucional y organizacional; fomentar e incrementar la investigación, la divulgación del conocimiento y de la cultura a través de publicaciones, foros, conferencias, congresos, seminarios, talleres, encuentros, coloquios, exposiciones y demás actividades académicas y culturales; organización y desarrollo de programas académicos de formación de recursos humanos; realizar y promover acciones que coadyuven a prevenir la violencia de género y otros tipos de violencia en los centros escolares presenciales y virtuales; y difundir campañas que contribuyan a prevenir y atender el acoso hostigamiento y violencia en la comunidad estudiantil. Para tal efecto se conformará una Comisión Permanente de Trabajo que se encargará de coordinar los trabajos necesarios, así como dar seguimiento y evaluación a las acciones derivadas del convenio; estará vigente hasta el 31 de agosto de 2024. |
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