Protestan trabajadores de la Comisión de Ferias

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ABR
04
2012
Violeta Gil A unos días de que comience la Expo Feria Michoacán 2012, trabajadores de la Comisión de Ferias manifestaron su inconformidad, ya que dicen, las autoridades de dicha dependencia los quieren hacer firmar un contrato con el que perderían sus beneficios y prestaciones, además de que las autoridades no reconocen la conformación de su sindicato.

A decir de Abdiel Ortega Anaya, Secretario General del Sindicato Único de la Comisión de Ferias, la Junta de Conciliación y Arbitraje les notificó el pasado 29 de febrero la creación del sindicato, sin embargo, el Director de Planeación de la Comisión de Ferias, Jaime Mendoza, explicó que aún no tienen la notificación, por lo que están esperándola para poder dar seguimiento a este caso, mientras tanto, no pueden estar laborando los trabajadores sin un contrato, el cual se niegan a firmar.

Son alrededor de 28 personas las que se encuentran en esta situación, las cuales desde el pasado lunes no están laborando, ya que dicen lo que se busca es liquidarlos y son personas que han trabajado hasta 19 años en la Feria.

"Nosotros estamos en la mejor disposición para invitarlos a que sigan trabajando, como lo han venido haciendo todos los años anteriores, que es bajo un contrato el cual estamos poniendo a su disposición, estamos pidiendo que pasen a firmarlo, igual como venían trabajando de la misma manera" afirmó el Director de Planeación.

Por su parte el representante de los trabajadores explicó que desde el lunes se han presentado pero no los han dejado laborar, "ya que no nos reconocen como sindicato, que tenemos legalmente constituido, debido a la falta de notificación por la junta de conciliación y arbitraje al patrón, que en este caso es la Comisión de Ferias", afirmó Abdiel Ortega.

Ayala Ortega explicó que hasta que no haya notificación de la Junta de Conciliación y Arbitraje, de ellos tienen que firmar un contrato por un periodo del primero de marzo al 30 de marzo, "el cual dentro de su clausulado está la pérdida de los derechos y la antigüedad de los trabajadores, que en este caso de algunos de nuestros compañeros sería de más de 19 años".

Finalmente el Director de Planeación explicó que todos los años se ha trabajado de esa manera, "en las administraciones anteriores los contratos eran por dos o tres meses, toda la vida se ha trabajado así", expresó Jaime Mendoza.



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